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面向地区 |
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多功能冷热冲击试验箱价位箱体材质:
观察窗采用多层中空钢化玻璃,内设照明灯,内侧胶合片式导电膜加热除霜清楚观察试验过程。
门与箱体之间采用双层耐高温高涨性密封条以确保测试区的密闭。
温度循环系统采用耐温低噪音空调型电机,多叶式离心风轮。
机器底部采用可固定式PU活动轮,方便移动。
系统就介绍:
压缩机:全封闭原装法国泰康。
制冷方式:单(双)机制冷。
冷凝方式:强制风冷冷却。
除湿采用蒸发器盘管温度层流接触除湿方式。
电磁阀、油分离器、干燥过滤器、修理阀、冷媒流量视窗、贮液筒均采用进口原装件。
保护系统:设备整体超温、制冷系统过载、制冷系统超压、漏电、缺水、运行指示,故障bàojǐng后自动停机等保护。
高温低温湿热完全dúlì系统,采用远红外镍合金高速加温电热器。
外置式锅炉蒸汽式加湿器具有节能降耗功能,具有水位自动补偿。
多功能冷热冲击试验箱价位规格(单位:mm):
型号TS-80内形尺寸D×W×H400×400×500
型号TS-225内形尺寸D×W×H500×600×750
型号TS-500内形尺寸D×W×H700×800×900
型号TS-800内形尺寸D×W×H800×1000×1000
型号TS-1000内形尺寸D×W×H1000×1000×1000
技术参数:
温度范围:-20℃~150℃、-40℃~150℃、-60℃~150℃、-70℃~150℃
湿度范围:30%~98%R.H(温度在25℃~80℃)
温度波动度:≤±0.5℃
温度均匀度:≤±2℃
湿度波动度:+2%、-3%R.H
升温速度:1.0~3.0℃/min
降温速率:0.7~1.2℃/min
湿度交变范围:40%~98%R.H
时间设定范围:0~9999h
电源电压:AC380V/50HZ
多功能冷热冲击试验箱价位使用条件:
环境温度:5℃~30℃、环境湿度:≤85%R.H。
机器放置前后左右各80公分不可放置东西。
免费送货上门,在对该设备安装调试结束后,对相关技术人员做相应的基本操作培训。
符合标准:
符合GB/T2423.1低温试验方法、GB/T2423.2高温试验方法、GB/T2423.3恒定湿热试验方法、GB/T2423.4交变湿热试验方法、GB/T10592高低温试验技术条件、GB/T10586湿热试验技术条件、GJB150.3高温试验、GJB150.4低温试验等国家标准。
《所发布的各款试验设备价钱仅为象征性的展示,不能作为实际价,实际价钱以艾思荔业务员根据客户的要求所做的报价单为准》
一、公司简介:
ASLITESTING创立于1988年,公司初期位立于台湾台北,制造各种品质检测仪器、试验设备等高新技术产品。企业的主要产品有:三综合试验箱、HAST试验箱、PCT试验箱、高压加速老化试验箱、快速温变试验箱、HAST老化试验、UV紫外线老化试验箱、步入式高低温试验箱、恒温恒湿试验房、高温蒸煮试验箱、温度冲击试验箱、PCT老化试验箱等,更多关于恒温恒湿试验设备价格、高低温冲击试验机厂家、温度冲击试验机厂家、冷热冲击试验机厂家、高温老化试验箱价格、温湿度试验箱价格、马弗炉价格等问题随时联系我们,我们可以为您解答,同时我们还有可程式恒温恒湿试验机、高低温循环试验机、温度变变化(ESS)试验机、冷热冲击试验机/高低温冲击试验机、步入式恒温恒湿试验室、高低温低气压试验机、温度/湿度/盐雾复合式试验机、温度/湿度/振动叁综合试验机、PCT/HAST高压加速老化试验箱、双95/湿冷冻/热循环试验箱、高低温湿热交变试验箱、电磁式高频振动试验台、加速度机械冲击试验台、机械碰撞试验机、二次元、三次元;(非标试验仪器设备)等品质检测仪器。公司通过数十年的研究与发展,巩固了艾思荔检测仪器在测试仪器设备领域中的地位,对产业界研发、值的产品发挥了重要的作用。
二00四年在中国大陆试产,并在东莞迅速取得了经营资格,销售规模逐年稳步上升,并与用户建立了长期的合作关系。艾思荔检测仪器的产品通过检测机构认证,国家计量检测中心、华南计量检测中心认证合格、并以其度、可靠度为海内外广大的产业界、科研界机构、质检机构、高校所选用,客户遍佈。
随着产品销售规模的不断扩大及市场的重新定位,二00六年东莞市艾思荔检测仪器有限公司在华南东莞市成立了;同时华东工厂关闭,并保留其售后服务团队,以及的制造工艺和创新的研发思路,在现代国际化、标准化、化的品质政策下,艾思荔将逐步迈向国际品牌之路。仪器符合世界规范:CNS、JIS、ASTM、ISO、DIN、BS、MIL/STD、NACE、AATCC、SAE、IEC、UL......均为所用。
二、公司理念:
艾思荔仪器公司的产品是造就国际化理念的艾思荔人
艾思荔企业文化将塑造生动、和谐、坦诚、宽容的文化气氛,建设努力学习、不断创新、互相尊重、共同合作的人文环境,提倡敬业精神、奉献精神、挑战精神、责任心、使命感,制定有利于员工发展和成长的机制,既不迁就有功人员,也决不让“雷锋”吃亏,形成强大的凝聚力和战斗力.
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