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HAST老化试验箱HAST-35 |
面向地区 |
全国 |
结构特点
☆试验室底座采用8#槽钢网式结构焊接,承载力强,能避免底部凹凸及开裂现象.
☆温度控制准确，精度高。由于采用了特的风道系统设计及电控系统，能保持整个房间温度高度均匀性，大大同类产品
☆内壁采用304不锈钢,外箱采用彩钢板,保温介质为聚氨酯硬质发泡,具有质轻隔热效果好等特点.
☆采用正压式天花板送风循环系统,温度均匀度和稳定度高.
☆系统保护功能，能确保安全长期稳定无故障运行.
☆外形美观，施工方便，施工周期短.
安全保护
1、电源超载、短路保护;
2、安全接地保护;
3、温度超温保护;
4、时间设置保护;
5、鼓风电机过载保护;
为保护设备,所有报警均会自动切断电源，并发出声讯提示
易于编制循环程序或直接运行Q-FOG自带的测试程序。可以完成许多循环腐蚀试验，如Prohesion试验、ASTM B117、ASTM G85、BS3900 F4和F9、DIN50.907和ISO9227等试验。内置以下全部或部分循环程序：
1、 循环A， ASTM B117（NSS）
2、 循环B， Prohesion
3、 循环C，CCT-1
4、 循环D，CCT-IV
5、 循环E，GM9540P/B
6、 循环F，ASTM B368（CASS）
技术指标：
1、温度范围：-60℃～150℃
2、湿度范围：30～98%RH（温度在25℃～80℃时）
3、温度均匀度：≤2℃ （空载时）
4、湿度均匀度：+2、-3%RH
5、温度波动度：±0.5℃ （空载时）
6、湿度波动度：±2%
7、温度偏差：±2℃
8、湿度偏差：±2%
9、降温速率：0.7～1.0℃/min
10、升温速度：1.0～3.0℃/min
11、时间设定范围：1～9999H
12、湿度交变范围：40～98%RH
该系统使用以后，主要实现以下功能：试验箱的销售员可以方便安全的登录公司内部服务器查询自己合同的进展情况；可以实时的收到公司的各种通知；合同管理系统代替手工台帐；商务、生产、设计之间的合同评审可以完全在网上完成，提率；发货电子化；财务发票的自动产生与打印。在一期稳定运行后，软件组将根据市场部的需求，继续建立二期、三期工程，完成销售员费用、市场分析调查、市场动态统计、客户管理、订单电子化、售后服务等功能，为企业管理和决策作出支持。
客户售前阶段基本没有划分，各个分院、所和实体子公司的领导非常关注销售信息（包括：应收款、回款），但这些信息的只能是不定期从财务部门获得，缺乏从业务层面上对销售过程进行有效的、实时的、全面的监控6、没有对整个的销售过程进行梳理；导致多数销售处于盲目状态，使当前销售机会的跟踪没有形成一套可行的机制。
一、公司简介:
ASLITESTING创立于1988年，公司初期位立于台湾台北，制造各种品质检测仪器、试验设备等高新技术产品。企业的主要产品有：三综合试验箱、HAST试验箱、PCT试验箱、高压加速老化试验箱、快速温变试验箱、HAST老化试验、UV紫外线老化试验箱、步入式高低温试验箱、恒温恒湿试验房、高温蒸煮试验箱、温度冲击试验箱、PCT老化试验箱等，更多关于恒温恒湿试验设备价格、高低温冲击试验机厂家、温度冲击试验机厂家、冷热冲击试验机厂家、高温老化试验箱价格、温湿度试验箱价格、马弗炉价格等问题随时联系我们，我们可以为您解答，同时我们还有可程式恒温恒湿试验机、高低温循环试验机、温度变变化(ESS)试验机、冷热冲击试验机/高低温冲击试验机、步入式恒温恒湿试验室、高低温低气压试验机、温度/湿度/盐雾复合式试验机、温度/湿度/振动叁综合试验机、PCT/HAST高压加速老化试验箱、双95/湿冷冻/热循环试验箱、高低温湿热交变试验箱、电磁式高频振动试验台、加速度机械冲击试验台、机械碰撞试验机、二次元、三次元;（非标试验仪器设备）等品质检测仪器。公司通过数十年的研究与发展，巩固了艾思荔检测仪器在测试仪器设备领域中的地位，对产业界研发、值的产品发挥了重要的作用。
二00四年在中国大陆试产，并在东莞迅速取得了经营资格，销售规模逐年稳步上升，并与用户建立了长期的合作关系。艾思荔检测仪器的产品通过检测机构认证，国家计量检测中心、华南计量检测中心认证合格、并以其度、可靠度为海内外广大的产业界、科研界机构、质检机构、高校所选用，客户遍佈。
随着产品销售规模的不断扩大及市场的重新定位，二00六年东莞市艾思荔检测仪器有限公司在华南东莞市成立了；同时华东工厂关闭，并保留其售后服务团队，以及的制造工艺和创新的研发思路，在现代国际化、标准化、化的品质政策下，艾思荔将逐步迈向国际品牌之路。仪器符合世界规范：CNS、JIS、ASTM、ISO、DIN、BS、MIL/STD、NACE、AATCC、SAE、IEC、UL......均为所用。
二、公司理念:
艾思荔仪器公司的产品是造就国际化理念的艾思荔人
艾思荔企业文化将塑造生动、和谐、坦诚、宽容的文化气氛，建设努力学习、不断创新、互相尊重、共同合作的人文环境，提倡敬业精神、奉献精神、挑战精神、责任心、使命感，制定有利于员工发展和成长的机制，既不迁就有功人员，也决不让“雷锋”吃亏，形成强大的凝聚力和战斗力.
