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冷箱、热箱立控制，箱门立，扩大试验箱的适用范围(一箱三用)。产品保温效果可以得到充分。试验箱门与循环风机、提篮传动等互锁，以保护操作人员的安全。一旦打开箱门，循环风机和提蓝传动的电源将自动切断。冷热冲击试验箱厂家在箱顶设计有标准的导线孔管，方便用户将传感器线引入箱内，检测电缆等类型的导线。
制冷系统压缩机、电磁阀也有可能会导致控制器黑屏而无法显示的。那么我们可以通过听与摸来大概了解是什么硬件损坏，假如是压缩机故障，压缩机的声音会异常或者 不动作不启动或者压缩机自身比平时温度高出许多，而电磁阀故障及其它制冷的零件故障使用者不是太好掌握。
要做好设备维修，要懂得电工知识，这是基础。这里介绍一点冷热冲击试验箱维修的相关电工的技能，任何一种完整的原子，原子核所带的正电荷，刚好等于它外围所有电子所带的负电荷，所以整个原子就是一个不带电的、电性中和的粒子。值得注意的是，有些原子 （主要是金属元素的原子）中电子 数目比较多，它们 分布在几层轨道上的电子 与原子核的吸引力就比较强，所以不容易 脱离原子核。但是外层轨道上的电子，受核的吸引力比较弱，就很容易脱离原子核的束缚，跑到轨道外面去，成为”自由电子“。这些自由电子在原子间穿来穿去做着紊乱的没有规则的运动。
制冷系统及压缩机：为了试验箱降温速率和低温度的要求，本试验箱采用一套进口法国全封闭压缩机所组成的二元复叠式风冷制冷系统。复叠式冷 系统包含一个高温制冷循环和一个低温制冷循环，其连接容器为蒸发冷凝器，蒸发冷凝器是也到能量传递的作用，将工作室内热能通过两级制冷系统传递出去，实现隆温的目的。制冷系统的设计应用能量调节技术，一种行之有效的处理方式既能在制冷机组正常运行的情况下又能对制冷系统的能耗及制冷量进行有效的调节，使制冷系统的运行费用和故障率下降到较为经济的状态。
箱体左侧具一直径50mm之测试孔，可供外加电源负载配线测试部件。
可立设定高温、低温及冷热冲击三种不同条件之功能，并于执行冷热冲击条件时,可选择二槽式或三槽式及冷冲、热冲进行冲击之功能，具备高低温试验机的功能。
具备全自动，高精密系统回路、任一机件动作，完全有P.L.C锁定处理，全部采用P.I.D自动演算控制,温度控制精度高.
科学的空气流通循环设计，使室内温度均匀，避免任何死角;完备的安全保护装置，避免了任何可能发生安全隐患，设备的长期可靠性
安装场地
地面平整，通风良好
设备周围无强烈振动
设备周围无强电磁场影响
设备周围无易燃、易爆、腐蚀性物质和粉尘
设备周围留有适当的使用及维护空间，如图1所示：
A：不小于60cm
B：不小于60cm
C： 不小于120cm
注：（设备倾斜角度不能超过15℃）
一、公司简介:
ASLITESTING创立于1988年，公司初期位立于台湾台北，制造各种品质检测仪器、试验设备等高新技术产品。企业的主要产品有：三综合试验箱、HAST试验箱、PCT试验箱、高压加速老化试验箱、快速温变试验箱、HAST老化试验、UV紫外线老化试验箱、步入式高低温试验箱、恒温恒湿试验房、高温蒸煮试验箱、温度冲击试验箱、PCT老化试验箱等，更多关于恒温恒湿试验设备价格、高低温冲击试验机厂家、温度冲击试验机厂家、冷热冲击试验机厂家、高温老化试验箱价格、温湿度试验箱价格、马弗炉价格等问题随时联系我们，我们可以为您解答，同时我们还有可程式恒温恒湿试验机、高低温循环试验机、温度变变化(ESS)试验机、冷热冲击试验机/高低温冲击试验机、步入式恒温恒湿试验室、高低温低气压试验机、温度/湿度/盐雾复合式试验机、温度/湿度/振动叁综合试验机、PCT/HAST高压加速老化试验箱、双95/湿冷冻/热循环试验箱、高低温湿热交变试验箱、电磁式高频振动试验台、加速度机械冲击试验台、机械碰撞试验机、二次元、三次元;（非标试验仪器设备）等品质检测仪器。公司通过数十年的研究与发展，巩固了艾思荔检测仪器在测试仪器设备领域中的地位，对产业界研发、值的产品发挥了重要的作用。
二00四年在中国大陆试产，并在东莞迅速取得了经营资格，销售规模逐年稳步上升，并与用户建立了长期的合作关系。艾思荔检测仪器的产品通过检测机构认证，国家计量检测中心、华南计量检测中心认证合格、并以其度、可靠度为海内外广大的产业界、科研界机构、质检机构、高校所选用，客户遍佈。
随着产品销售规模的不断扩大及市场的重新定位，二00六年东莞市艾思荔检测仪器有限公司在华南东莞市成立了；同时华东工厂关闭，并保留其售后服务团队，以及的制造工艺和创新的研发思路，在现代国际化、标准化、化的品质政策下，艾思荔将逐步迈向国际品牌之路。仪器符合世界规范：CNS、JIS、ASTM、ISO、DIN、BS、MIL/STD、NACE、AATCC、SAE、IEC、UL......均为所用。
二、公司理念:
艾思荔仪器公司的产品是造就国际化理念的艾思荔人
艾思荔企业文化将塑造生动、和谐、坦诚、宽容的文化气氛，建设努力学习、不断创新、互相尊重、共同合作的人文环境，提倡敬业精神、奉献精神、挑战精神、责任心、使命感，制定有利于员工发展和成长的机制，既不迁就有功人员，也决不让“雷锋”吃亏，形成强大的凝聚力和战斗力.
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